介護業界において、SNS運営は今や集客や求人活動に欠かせない重要なツールとなっています。
特に、成功している介護施設は、SNSを活用して施設の魅力を効果的に発信し、共感や信頼を得ています。
本ブログでは、実際に成果を上げたSNS運営の成功事例をもとに、介護業界でフォロワーを獲得し、集客や求人につなげるための秘訣と参考ポイントを解説します。
介護施設の特徴をどう活かし、ターゲット層に響く発信をするのか、その具体的な方法を学び、SNS戦略のヒントを得てください。
Smile base
技術や専門知識を中心に発信し、専門性あるアカウント
Smile baseは、介護施設としてのナーシングホームで、介護業務に関する「あるある」や、現場で役立つ知識や技術のレクチャーを発信しています。
このアカウントの特徴は、特定のスタッフ一人を主役に立て、実際の業務をスタッフ同士で実演・再現している点です。
そのリアルでわかりやすい内容が多くのフォロワーの関心を集め、フォロワー数は現在3万人に迫る勢いです。
介護の専門性をさらに高めることができるだけでなく、情報発信を通じて集客や求人の効果的なアピールが期待されています。
これにより、施設の認知度向上や、優秀なスタッフの確保に繋がることが目指されています。
MT居宅サービス
ご入居者様とスタッフの様子をUPしている、施設の雰囲気がわかるアカウント
MT居宅サービス株式会社のアカウントは、施設内でのご利用者様のレクリエーションや、スタッフとの交流など、自然な日常風景を中心に発信しているのが特徴です。
日々のアクティビティや楽しんでいる様子を写真や動画で紹介することで、ご利用者様のご家族に施設内の生活を身近に感じてもらい、安心感を提供しています。
また、これにより、まだ施設を利用していない潜在的なターゲットにも施設の雰囲気やサービス内容が伝わり、認知度が高まることで、集客効果も期待できます。
さらに、スタッフの笑顔や親しみやすい様子も伝わるため、施設の雰囲気を理解しやすく、求人にも良い影響を与えることが期待されています。
はたつん
『あるある』を中心に発信している介護界のインフルエンサー
はたつん介護士は、介護業界におけるインフルエンサーとして注目を集めています。
若い女性で、今どきの容姿と親しみやすいキャラクターを持ち、介護現場の「あるある」を面白おかしくエンターテインメントとして発信しているのが特徴です。
その明るいキャラクターと共感を呼ぶ内容が、介護に携わる多くの人々に支持され人気となっています。
貴社施設においても、SNSを活用する場合、はたつん介護士のように施設内のスタッフを広告塔として起用し、インフルエンサー的な役割を担わせることで、介護職に興味を持つ多くの人々の関心を引き、求人活動においても大きな効果が期待できます。
SNSを使ったこのような戦略は、施設の魅力を広く伝え、新しい人材確保に繋がる期待が出来ます。
株式会社nhi
先輩後輩による『あるある』や技術や専門知識を発信しているアカウント
株式会社nhiは、介護業務における「あるある」エピソードをショートドラマ風に演出することが特徴です。
特に、先輩と後輩とのやり取りをテーマにした企画が多く、業務上の悩みや喜びを取り上げることで、介護職に従事する人々の共感を呼んでいます。
このリアルで親しみやすいコンテンツにより、介護の仕事に携わる多くの人々から支持を集め、フォロワーの増加が期待されます。
さらに、このアカウントの特徴として、公式LINEへの誘導も行っており、フォロワーとのさらなる接点を作り出しています。
これにより、新たな求人採用の促進が期待されるだけでなく、アカウントの知名度向上を活かして、フォロワーに向けた新しいサービスや情報の告知も効果的に行うことが可能となります。
このような取り組みで、今後の集客や求人活動において大きな成果が期待されています。
ギャルすぎる介護士
ギャル介護士による職場の雰囲気を紹介するアカウント
「ギャルすぎる介護士」は、その名の通り、従来の介護スタッフのイメージとは一線を画す、インパクトのあるスタッフを広告塔として起用しているのが特徴です。
この斬新なアプローチにより、介護業界のイメージを刷新し、特に若年層に向けて介護の仕事を魅力的にアピールしています。
このユニークなキャラクターが、若い世代の求人への訴求効果を高め、介護業界に新たな風を吹き込むことが期待されています。
また、自由なライフスタイルを好むお客様の心を掴むことができ、集客効果も見込めます。
さらに、「ギャルすぎる介護士」という意外性が、介護業界内での注目を集め、最先端の存在として認知されることにも繋がるでしょう。
このように、従来の枠を超えた戦略で、業界内外での注目度を高めていくことが期待されています。
ガップリン
介護インフルエンサーによるリズミカルな施設紹介アカウント
ガップリンは、SNS型求人サイトのアンバサダーとして、他のアカウントとは異なった立ち位置のアカウントです。
関西を中心に介護施設を訪問し、施設の紹介を行っています。
その最大の特徴は、破天荒なルックスとリズミカルな曲に合わせた独特の歌を用いた紹介方法です。
施設の特色やスタッフの業務内容、さらには福利厚生までを、親しみやすく伝えるスタイルが求職者に好感を与えます。
この斬新なアプローチにより、介護業界に興味を持つ求職者たちに強い印象を残し、新規採用の促進が期待されます。
ガップリンの軽快なパフォーマンスが施設の魅力を引き立て、求人活動において効果的な役割を果たしています。
TAKUMA
イケメン介護士による『あるある』発信や悩み相談アカウント
TAKUMAは、一般的な介護士のイメージとは異なり、端正な容姿と今どきのファッションを兼ね備えた介護士インフルエンサーです。
その見た目と、真摯で柔らかな受け答えが多くの人々から支持され、人気を集めています。
さらに、その魅力的な容姿と優しい語り口で、介護業界における「あるある」や悩み相談にも応じ、共感を呼んでいます。
貴社の施設でSNSを活用する際には、TAKUMAのようなキャラクターを参考にし、広告塔やインフルエンサーとして起用することで、より効果的な情報発信が期待出来ます。
これにより、新たな人材確保や集客の向上、さらには知名度アップが期待できるでしょう。キャラクターを活かしたSNS戦略は、施設の魅力をより広く伝える手段となり得ます。
くろまめさん社長
自社施設の様子紹介から介護技術を発信するアカウント
くろまめさん社長は、自社施設の情報発信を行っており、その内容は主に施設の特徴、ご利用者様の日々の様子、そしてスタッフとの温かい交流を中心にしています。
さらに、介護現場で役立つ高度な介護技術のレクチャーも発信しており、専門的な内容と親しみやすさを兼ね備えたアカウントが特徴です。
このアカウントはアットホームな雰囲気が特徴で、こうした家庭的な環境を好むターゲット層への集客にも効果が期待できます。
また、このような温かい雰囲気で働きたいと考える介護士たちにとっても、強くアピールできる内容となっており、求人にも効果的です。
親しみやすい発信が、施設の魅力を幅広い層に伝える重要な役割を果たしています。
大ちゃん
専門知識とあるある発信するインフルエンサー
大ちゃんは、看護師業界における専門知識や業務の「あるある」を、ラフで破天荒な雰囲気で発信していることが特徴のインフルエンサーです。
従来の硬いイメージを持つ看護師業界の印象を打ち破り、彼の軽快で親しみやすいスタイルが、多くの人々の共感を呼んでいます。
特に、このようなラフな雰囲気を好む層からの支持が厚く、大ちゃんのような思想に共感できる新たな人材の採用も期待されています。
貴社施設で大ちゃんを参考にしSNS運営を行う際には、貴社の考え方や理念を明確に表現することで、そのメッセージに共感する求職者を引きつけることができるでしょう。
SNSを通じて、貴社にマッチした人材を効率的に呼び込む効果が期待できます。
やしのきリハビリ訪問看護
専門知識と技術を発信する専門性高いアカウント
やしのきリハビリ訪問看護は、介護に関する専門的な知識や技術を中心に情報発信を行うアカウントで、その高度な専門性が大きな特徴となっています。
技術向上に熱心な介護職員や、介護が必要な家族を抱える方々から支持を集めており、実際の現場で役立つ実践的な情報が豊富に提供されています。
このアカウントが発信する専門性の高い情報は、施設の信頼性を高める重要な要素となっており、その結果、施設の認知度向上に加え、集客や新たな人材の採用にも訴求しています。
また、こうした信頼性と専門性の発信は、施設のブランド価値を高め、質の高いケアを提供したいと考えるスタッフや利用者にとっても魅力的な存在として注目されます。
まとめ
介護業界におけるSNS運営の成功は、施設の特徴を活かし、ターゲット層に共感を呼ぶ発信が鍵となります。
本ブログで紹介した成功事例では、スタッフを広告塔として活用しているアカウントが多く、親しみやすさや専門性を強調することで、フォロワーの獲得や求人活動に結びついています。
SNSは単なる情報発信の場ではなく、介護施設の信頼性や認知度を向上させる重要なツールです。
貴社の強みをSNS上で適切に表現することで、集客や採用活動を効率的に進めることが可能になります。
